🥇 Los 7 Másters Recursos Humanos en Barcelona

¿Estás en la búsqueda de potenciar tu carrera profesional con un máster en recursos humanos en Barcelona? Estos programas se han diseñado para proporcionarte las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente el recurso humano en cualquier organización.

Además de proporcionarte una formación completa en gestión de personal, estos másters también abordan temas fundamentales como la diversidad e inclusión, el bienestar laboral y las tecnologías novedosas en Recursos Humanos. En la siguiente página, descubre los 7 másteres de recursos humanos más sobresalientes en Barcelona, seleccionados por su alta calidad académica y reconocimiento en el sector, para que puedas elegir el que mejor se alinee con tus objetivos laborales.

Los 7 Másters Recursos Humanos en Barcelona

Gremi de Constructors d'Obres de i Comarques

El Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques es una entidad que agrupa y respalda a las compañías del ámbito de la construcción, rehabilitación y reformas, proporcionando recursos y servicios a sus integrantes. El Gremio promueve la Comisión de Rehabilitación y Mantenimiento de edificios de Catalunya (RiMe) con el fin de respaldar a las compañías de rehabilitación, además de brindar cursos de capacitación para los empleados, ya sean en persona o en línea.

El Gremi brinda a sus agremiados orientación, beneficios y servicios de negocio, que incluyen administración contable y laboral, mediación de seguros, datos sobre licitaciones, y servicios vinculados con la calidad, el medio ambiente y la responsabilidad social empresarial. Además, proporciona acreditaciones como el sello CONSTA (profesionalidad) y el sello RECONS (responsabilidad ecológica).

Cristina la persona que me envió el correo sobre el curso que estoy llevando es super cordial y atenta, totalmente recomiendo el profesor Alberto de Revit para BIM.

Adams Formació Barcelona - Acadèmia D’oposicions, cursos i Llibres -

Bienvenido a la plataforma de cursos sin costo de ADAMS Formación, en la que proporcionamos una extensa gama de cursos sin costo para asistirte en la mejora de tus capacidades y progresar en tu trayectoria laboral. Ya sea que busques cursos del SEPE, cursos sin costo en línea o cursos para empleados, desocupados o autónomos, aquí hallará la capacitación que requieres, con la calidad y el apoyo que mereces.

Somos ADAMS Formació Barcelona, una escuela de preparación laboral en Barcelona especializada en la preparación de concursos del Estado, Justicia, Hacienda, Seguridad Social y oposiciones a nivel local. Además, contamos con cursos sin costo para desocupados, empresarios y empleados. Promovemos una capacitación que favorezca tu crecimiento personal y profesional.

Estoy muy contenta con el curso que realizo en ADAMS Barcelona en modalidad de teleformación. Que los exámenes sean presenciales al final de cada módulo, para mí es un punto muy positivo, puesto que he tenido la oportunidad de conocer el centro de Bcn y los tutores. El material didáctico es muy completo y el aula virtual facilita mucho el aprendizaje. ¡Con ganas de continuar!

Critèria Recursos Humans -

Dirección: Carrer de Tuset, 19, 2ª planta, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, España
Teléfono: +34932652677
Horario: lunes a viernes, 9 a. m.–2 p. m., 3–6 p. m. | sábado y domingo, cerrado
Website: https://www.criteria.es/

Somos una asesoría experta en áreas de recursos humanos. Con 25 años de trayectoria, proporcionamos soluciones completas en administración de talento, capacitación, diversidad y digitalización, diseñadas para satisfacer las demandas de cada entidad.

Nos concentramos en lo verdaderamente relevante: maximizar tus recursos, acatar las regulaciones y mejorar el desempeño de tu equipo. Atraemos y mantenemos el talento idóneo, asegurando estabilidad en tus equipos y reduciendo los gastos relacionados con la elevada rotación.

Garantizamos que tu compañía se adhiera a las regulaciones actuales en términos de igualdad, diversidad y administración del talento, de forma eficaz y sin dificultades.

Agradezco a todo el equipo de Criteria en especial Alejandra Araujo y Sonia Guash que están dedicadas al 100% y comprometidas con todos los alumnos que participan o quieran participar en los cursos que imparten en Criteteria además de estar rodeados de los mejores profesores en el área , Yo Romeo invito a todos a participar y formarse profesionalmente

ICEI Formación -

ICEI es una institución educativa que ofrece aulas y talleres en Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat), Tarragona, Castellón y Valencia.

Nuestra extensa propuesta educativa está orientada tanto a individuos como a organizaciones y entidades mediante programas completamente adaptados a sus requerimientos y situaciones (cursos en persona, en línea, a distancia, en negocio, cursos subvencionados sin costo, cursos bonificados por la Fundación Tripartita, cursos de Prevención de Riesgos Laborales Acreditados por la FLC y la FLM, etc.)

Estoy agradecido con el profesor David porque cuando empecé el curso no me enteraba de nada y me lo explicó de una forma sencilla que se me quedó todo. David es un profe ameno, cercano, empático y que enseña de una manera fácil, una gran persona. Las clases han sido súper divertidas e interactivas y motivadoras.

Agora Recursos Humanos S.L.

Dirección: Travessera de les Corts, 232, Les Corts, 08014 Barcelona, España
Teléfono: +34934118581
Horario: lunes a jueves, 9 a. m.–5 p. m. | viernes, 9 a. m.–2 p. m. | sábado y domingo, Cerrado
Website: http://agorarrhh.com/

Ágora RRHH es una compañía dedicada a la administración de capacitación remunerada por medio de la Fundae, proporcionando servicios para maximizar el crédito de capacitación de sus clientes. Además, son responsables de presentar las justificaciones requeridas y garantizar el cumplimiento de la cofinanciación privada.

Ágora RRHH brinda servicios completos en la administración de expedientes de incentivos, consultoría formativa para identificar cursos que satisfagan las demandas de sus clientes, y elaboración de programas de equidad. Además, proporcionan auditoría formativa para examinar los expedientes de capacitación remunerada y verificar la observancia de las regulaciones, además de administrar Permisos Individuales de Formación. Ágora posee un elevado porcentaje de conformidades en la administración de expedientes frente a la Fundae, lo que respalda su calidad.

Hemos trabajado con esta empresa durante muchos años para gestionar las bonificaciones de formación y no podríamos estar más satisfechos. Su equipo es profesional y eficiente, y su atención al detalle y experiencia han sido claves para que todo funcione sin problemas durante todo este tiempo. Sin duda, los recomendaríamos a cualquier empresa que necesite este tipo de servicios.

Tempo Consultoria Integral -

Somos un conjunto de especialistas en orientación en recursos humanos, formación y selección de personal, centrados en el desarrollo de entidades y personas. Asiste a nuestros clientes en su viaje desde su esencia hasta lo que pueden transformarse.

Estamos seguros de que nuestro rasgo distintivo reside en trabajar con el corazón de las personas en el núcleo de las organizaciones. Estamos convencidos de que, más allá de los modelos y sistemas, la forma y el estilo personal de quien los aplica tiene un efecto.

Formación completa, divertida y dinámica. Se nota la preparación de los cursos por parte de su equipo de profesionales. Instalaciones cómodas, prácticas y bien comunicadas.

Know-how Strategies Formación y Gestión SLU -

Somos una Asesoría de Formación cuyo propósito principal es potenciar la habilidad del equipo humano de nuestros clientes mediante el aprendizaje constante, creando sus soluciones empresariales mediante un servicio completo de capacitación, administración y asesoramiento. Nuestra meta es asistir en el crecimiento personal, potenciar su eficiencia y rendimiento profesional, y rentabilizar la inversión en los procesos de formación.

Nos involucramos en todo el proceso de formación, desde la evaluación de las necesidades, la organización, la implementación e impartición de las acciones educativas, hasta la identificación de la financiación apropiada y la ejecución de los procedimientos administrativos.

He trabajado como profesor autónomo con otras empresas en el pasado, pero Know-How Strategies ha demostrado ser la mejor hasta la fecha. ¡Ha sido la primera empresa en proporcionar material de aprendizaje y juegos! Como profesor, siento que mi opinión es importante. Recomendaría de todo corazón esta empresa a cualquiera que esté interesado, es muy profesional.

Que tener en cuenta al elegir Másters Recursos Humanos en Barcelona

Reputación de la Universidad o Institución

Al elegir un máster en recursos humanos en Barcelona, es importante considerar la reputación de la universidad o institución educativa. Investiga el prestigio académico y la trayectoria de la institución en el ámbito de los recursos humanos. Las universidades con programas bien establecidos suelen ofrecer una formación más sólida y tienen mejores conexiones con el sector empresarial. Además, revisa las opiniones de exalumnos y la tasa de empleabilidad de los graduados para evaluar la efectividad del programa.

Enfoque en Innovación y Nuevas Tecnologías

Otro aspecto fundamental es el enfoque del programa en la innovación y las nuevas tecnologías. Asegúrate de que el máster incluya módulos sobre herramientas digitales y análisis de datos aplicados a la gestión de recursos humanos. La integración de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y el machine learning, es crucial para mantenerse competitivo en el mercado laboral actual. Un programa que enfatice la innovación te preparará mejor para enfrentar los desafíos modernos en la gestión del talento.

Red de Contactos y Oportunidades de Networking

La red de contactos y oportunidades de networking que ofrece el máster también es un factor clave. Evalúa si la institución organiza eventos, conferencias o talleres con profesionales del sector. La posibilidad de interactuar con expertos en recursos humanos y reclutadores puede abrir puertas laborales y proporcionar una visión actualizada de las tendencias en el campo. Además, considera si el programa incluye prácticas o proyectos colaborativos con empresas, lo que puede enriquecer tu experiencia práctica.

Flexibilidad y Modalidad del Programa

Finalmente, la flexibilidad y modalidad del programa pueden influir significativamente en tu elección. Si tienes compromisos laborales o personales, busca programas que ofrezcan opciones de estudio a tiempo parcial o en línea. La modalidad híbrida, que combina clases presenciales y virtuales, puede ser una excelente opción para equilibrar tus responsabilidades. Asegúrate de que el formato del curso se adapte a tu estilo de vida y necesidades educativas, permitiéndote aprovechar al máximo tu tiempo y recursos.

Preguntas Frecuentes

¿El máster incluye formación en gestión de conflictos laborales?

Es importante saber si el máster aborda la gestión de conflictos laborales, una habilidad esencial para cualquier profesional de recursos humanos. La capacidad de mediar y resolver conflictos de manera efectiva puede mejorar significativamente el ambiente de trabajo y la productividad. Pregunta si el programa incluye módulos específicos sobre técnicas de negociación, mediación y resolución de conflictos, así como estudios de caso prácticos.

¿Qué enfoque tiene el máster en diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?

Investiga si el máster ofrece una formación sólida en diversidad e inclusión, un tema crucial en el entorno laboral moderno. Un programa que enfatice la importancia de crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso puede proporcionarte herramientas valiosas para fomentar la equidad y el respeto en tu organización. Pregunta sobre los módulos específicos y las iniciativas que el programa promueve en este ámbito.

¿Ofrece el máster acceso a bases de datos y herramientas de análisis de RRHH?

Algunos másters proporcionan acceso a bases de datos especializadas y herramientas de análisis de recursos humanos, lo cual puede ser un gran valor añadido. Estas herramientas te permiten realizar análisis avanzados y tomar decisiones basadas en datos, una habilidad muy demandada en el mercado laboral actual. Consulta si el programa incluye formación en el uso de software de análisis de datos y si ofrece acceso a plataformas profesionales durante tu formación.

¿Cómo aborda el máster la gestión del talento en la era digital?

Con el avance de la tecnología, la gestión del talento ha evolucionado significativamente. Pregunta cómo el máster aborda la gestión del talento en la era digital, incluyendo el uso de plataformas de reclutamiento en línea, herramientas de evaluación del desempeño y estrategias de desarrollo profesional basadas en datos. Un programa que se mantenga actualizado con las últimas tendencias tecnológicas te preparará mejor para enfrentar los desafíos modernos en recursos humanos.

Advertencias y Consejos

Cuidado con Programas que Prometen Empleo Garantizado

Desconfía de los programas que prometen empleo garantizado al finalizar el máster. Aunque algunos másters tienen altas tasas de empleabilidad y excelentes conexiones con empresas, ninguna institución puede garantizar un empleo. Investiga las tasas de empleabilidad y las colaboraciones empresariales, pero mantén una perspectiva realista sobre tus expectativas laborales post-máster.

Revisa la Actualización del Contenido del Curso

Asegúrate de que el contenido del curso esté actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en recursos humanos. Un programa desactualizado puede dejarte desprevenido ante los desafíos modernos del entorno laboral. Consulta con exalumnos o solicita información sobre la última revisión del plan de estudios para asegurarte de que el máster se mantiene relevante.

Evalúa la Calidad de las Prácticas y Proyectos Colaborativos

Algunos másters ofrecen prácticas en empresas o proyectos colaborativos como parte del programa. Sin embargo, la calidad de estas experiencias puede variar. Investiga qué tipo de empresas colaboran con el máster y qué roles desempeñan los estudiantes durante las prácticas. Asegúrate de que estas oportunidades sean significativas y alineadas con tus objetivos profesionales.

Considera la Carga de Trabajo y Exigencia del Programa

Los másters en recursos humanos pueden ser exigentes en términos de carga de trabajo y dedicación. Evalúa si el programa ofrece un equilibrio adecuado entre teoría y práctica, y si la carga de trabajo es manejable dado tus compromisos actuales. Un programa demasiado exigente puede afectar tu rendimiento y bienestar, por lo que es importante elegir uno que se ajuste a tus capacidades y expectativas.